入社3年目のジンクスで仕事をやめるべき？辞めない方が良い人の特徴 

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「入社3年目のジンクス」と呼ばれている、入社3年目に仕事を辞めたくなる人が続出する現象があります。なぜ、3年目になると辞めたくなるのか、理由を徹底調査した内容を紹介します。

この記事では、「入社3年目のジンクス」が起こりうる理由を紹介した上で、今入社3年目を迎えるあなたが「仕事をやめるべきなのか」「辞めずに続けるべきなのか」を特徴とともに紹介していきます。

これから入社3年目を迎える人や、今仕事を辞めたいと考えている人は、この記事を参考に辞めるべきか辞めないべきかを参考にしてみてください！

入社3年目のジンクスで仕事を辞めたくなる理由は？

入社3年目のジンクスと呼ばれる「なぜか入社3年目で仕事を辞めたくなる理由」を調査してみました。

結論、以下のような理由で仕事を辞めたくなるケースが多いようです。

年収が高い業界の特徴

それぞれ詳しく紹介していくので、まだ入社3年目を迎えていない人や、仕事を辞めたいと思っていないけど心配な人は事前に知っておくことで対策をしておきましょう。

入社3年目でも成長を感じられていない

入社3年目で辞めたくなる理由の一つに「成長を感じられていないこと」が挙げられます。

確かに、入社して丸2年たっているのにも関わらず、入社時の自分と今の自分で成長を感じられていなければ「向いていないんじゃないか」と不安になってしまいます。

自分の中では成長を感じられていなくとも、3年目なんだからと上司からは期待されたり、後輩の方が仕事ができているような気がして自信がなくなったりと辞めたくなるのもわかります。

一度、入社時の自分と今の自分でできるようになったことを整理してみるのも大切です。

仕事にマンネリしてしまっている

入社から3年経つと、仕事自体がマンネリ化してしまっていることで、モチベーションの低下を招き辞めたくなってしまうことも。

確かに3年間同じような業務をしていると、飽きてくるのは当たり前で、この先の何十年ずっとこのままなのかと不安になり辞めたくなってしまうのもわかります。

あなたの上司が、あなたと同じような仕事をしているのであれば、数年後もあなたは同じ業務を続けている可能性が高いですし、上司が他の仕事をしているのであれば、まだ望みはありますよね。

このように、上司を指標にしてあなたのやりたい仕事ができそうかどうか判断してみるのもおすすめですし、たまには新しい風を吹かせるため上司に直接他の業務を任せてもらえないか相談してみるのも一つの手段です。

給料が上がる見通しがつかずお先真っ暗

入社3年目のジンクスとしてもう一つ多いのが、「給料が変わらないことに対する不満」です。

入社してからの3年は低賃金でも割り切って頑張れていたものの、3年経って全然昇給していなければ「将来ずっと低賃金のままなのかもしれない」とお先真っ暗になってしまいますよね。

実際、就労規則を確認すると自分の上司の大体の収入がわかることも多く、実際に見ている上司の仕事の量と照らし合わせて将来の自分に対して不安になることも多いです。

そこである程度今の仕事を続けていくべきかどうかを判断できるので、就労規則の確認や上司の仕事の把握っていうのはすごく大事です。

入社3年目のジンクスで仕事を辞めるべき人の特徴

入社3年目のジンクスで、あなたが仕事を辞めるかどうかで悩んでいるのだとするならば、以下の特徴があれば辞めることを検討してみてもいいと思います。

仕事をやめた方が良い人の特徴

理由をそれぞれ解説します。

今の会社で何のスキルも身につかない

今の会社で何のスキルも身につかない場合、転職を考えてもいいと思います。

ココでのスキルとは「市場価値を高めるスキル」です。時代会社の平均寿命が短くなっている今の時代ではいつ今の会社がなくなるのかがわかりません。

そのため会社に縛られない「個のスキル」が何よりも重要になり、「今の会社にいて市場価値は高められるのか」が重要になります。

もしも、今の会社で市場価値を高められるようなスキルや実績が身につけられないのは転職を考える一つの判断基準です。

上司に自分の理想の暮らしを実現させている人がいない

今の会社で、あなたが理想とするような憧れる生活を実現させている上司や先輩がいない場合、辞める一つの判断基準としていいです。

どの先輩や上司を見ても、「あんな上司にはなりたくないなぁ」とか「人生楽しいのかなぁ」と感じるようであれば、その会社で働き続けることはおすすめできません。

環境はやはり大事で、周りに幸せそうな人がたくさんいれば自分も幸せになれる可能性は高まり、周りに楽しくなさそうな人が多いとあなたも負の方向へ巻き込まれる可能性が高くなってしまいます。

そのため上司や先輩に、理想の暮らしをしている人がいるかどうかも辞める辞めないの判断基準にしてみてください。

他の仕事にも興味がある状態の人

他の仕事にも興味がある状態で今の仕事を続けているのであれば、情報収集として業界の人に話だけでも聞いてみるのがおすすめ。

ただ注意点として「隣の芝生は青く見える」ので、実際に転職してみてから、「思っていたのと違った」となるケースももちろんあります。そのため最初はあくまでも情報収集から始めてみること。できれば体験もしてみることがおすすめです。

そのうえで、その会社や業界にあなたが属することで「市場価値を高められそうか」「理想の暮らしを実現している人はいるかどうか」という2つの基準をもった上で、気になる業界を探してみてください。

興味がある状態はとても貴重です。思い立ったら吉日なので、今日からでも業界の詳細を聞いてみるのがおすすめです。

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入社3年目のジンクスで仕事を辞めない方が良い人の特徴

一方で、入社3年目のジンクスで仕事を辞めない方が良い人の特徴もあります。

例えば以下のとおり。

年収が高い業界の特徴

理由をお伝えします。

楽して稼ぎたいと思っている人

まず「楽して稼ぎたいと思っている人」は、何の仕事をしていても一緒なので、辞めない方が良いです。

せっかく慣れてきた今の仕事を辞めるのはもったいないです。永遠と続けているのが一番楽ですよ。

また、楽して稼ぎたい人は「お金で仕事を選ぶ傾向」があり、結果楽にお金を稼げても他の部分に不満が出てくるものなので、僕はおすすめしません。

もしも、本当に今の仕事を辞めて、人生を豊かにしたいと考えているのであれば、お金以外にその仕事をやる理由を見つけて働いてみてください。

他責思考の人

今の会社であなたが幸せになれていない、やめたいと感じているのがすべて会社のせいだと思っている人も、その状態で仕事を辞めるのはお勧めできません。

少なからず、入社すると決めたのはあなたの選択であり、100％会社の責任ではありません。そのように考える方が、転職する選択も責任をもってできます。

そのため、今の仕事をマイナスな理由で辞めるのではく、プラスの理由で辞められるのがベストだと思っているので、会社のどこが嫌なのかを明確にするだけでなく、今後はどのような選択をすれば失敗しないのかも分析したうえで仕事を辞めるのがおすすめです。

転職活動自体面倒でやりたくない人

転職活動にマイナスなイメージがあったり、面倒に感じて転職をしたくないと考えている人も今の仕事を続けることをおすすめします。

正直転職活動はノーリスクで始められて、うまくいけば今よりも満足できる働き方を見つけられるかもしれません。にもかかわらず、偏見やイメージのせいで始めることすら腰が重く、意欲的に転職活動を進められないのであれば、良い転職はできないと思います。

確かに、何か新しいことを始めるときは一歩目が一番重く、進みづらいのもわかります。

ただし、いざ転職エージェントに登録してみたり、自己分析から始めてみると楽しくなったりするので、今は億劫に感じている人も、本気でキャリアのことを考えるのであれば、一歩目を勇気を振り絞っと踏み出してみてください！

>> なぜ転職活動がノーリスクなのか？

スキルや実績を身につけることができる会社にいる人

今の会社で、スキルや実績を身につけることができるのであれば、スキルや実績を身につけてから転職や独立を考えるのがおすすめ。

ここでのスキルや実績とは、今の会社以外でも役に立つスキルや実績、すなわち「市場価値」を高められるスキルや実績のことで「会社内価値」を高めていくだけであれば注意が必要です。

あなたのこれからの長いキャリアを考えたときに、必要なスキルなのかを今一度考えてみて必要なのであれば、もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか。

仕事を辞めるとき後悔しないために必要な考え方

入社3年目のジンクスで仕事を辞めると決めたとき、後悔しない必要な考え方を紹介します。

例えば以下。

仕事を辞めるとき後悔しないために必要な考え方

転職活動はノーリスクで行える！

仕事を辞めるとき大事なのが、「転職活動はノーリスクで行える」という考え方です。

なぜなら、以下の2点が大きな理由です。

転職サイトや転職エージェントは無料で使えますので、情報収集をするだけならノーリスクですよね。さらには、転職者の多くが転職先から内定が出た時点で退職を伝えているため、万が一内定がもらえなければ転職しないなんてことも可能です。

良い会社を探すのではなくキャリア全体で考える

仕事を辞めるときに後悔しない大事な考え方として「良い会社を選棒とするのではなくキャリア全体で必要かどうかを考えること」も重要です。

今は、1回の転職で完璧な会社を選ぼうとするのではなく、経験やスキルアップとして転職を選択するのが主流です。

もちろん、ブラック企業や人間関係が絶対的におかしいのであれば話は別ですが、キャリア全体で必要かどうかを今一度冷静に考えてみてください！

辞めるのではなく副業という選択肢もある

会社を辞めて後悔したくないのであれば「副業の選択肢があることを忘れない」のも大切です。

辞めるだけがすべてではなく、今辛いことが副業で稼げたらすべて丸く収まることもあります。

例えば、給料が低いのがつらいのであればプラスで月5万、10万と稼げていたら、人間関係は良い会社だし、仕事自体が嫌いなわけでなければ人生がプラスになります。

仕事を辞めて後悔しないために、一度辞めずに副業で解決できないかを検討してみたら意外と気持ちが軽くなったりします！

まとめ：まずは新しい職場探しをノーリスクで！

今回は、入社3年目のジンクスで仕事を辞めたくなる理由と、辞めるべき人辞めるべきでない人の特徴について紹介しました。

結論、単純に今の仕事を辞めたいか辞めたくないかという感情論ではなく、キャリア全体を考えたときにやめた方がプラスに転じそうかどうかを「まずは情報収集から始めてみる」というのがベストな選択なのかと思います。

もちろん、ノリと勢いで辞めちゃって、辞めてから転職先を探すなんて破天荒な人も僕は好きですけど、多くの人は準備してから転職したいと思うので、情報収集は絶対に大切で、必要不可欠な行動です。

途中で紹介したKIMINARA(キミナラ)は、あなたのおかれている状況や、理想のキャリアについて一緒に考えてくれて、おすすめの転職サービスを無料で紹介してくれる転職支援サービスなので、ぜひ利用してみてください。