正社員にこだわる必要はない！時代遅れな価値観から脱却して理想の働き方を取り戻そう

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令和の時代を生きるみなさんは、「正社員 = 安定」が崩壊していることにうすうす気づいているのではないでしょうか？

コロナや働き方改革をきっかけに、「働き方の多様化」は進みましたが、正社員の給料は上がっているようには思えません。すなわち、「働き方を自由にしたんだから、あとは自分たちで何とかしてよね！」と国が言っているようにも見受けられます。

そこで今回の記事では、今の「日本の状況」を踏まえて「なぜ、正社員にこだわる必要はないのか」そして「じゃあどうしたらいいのか」についてまとめていきます。

以下の項目に一つでも当てはまっていたら、ぜひ最後まで読んでいただきたい内容となっています。

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>> 正社員だけは時代遅れ！個人で稼ぐ選択肢を広げるメリット10選

個人で稼ぐのは難しいが絶対に挑戦しないといけない時代です

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正社員にこだわる必要はあるの？今こそ見直すべき“時代遅れ”の理由

結論から言えば、正社員にこだわる必要はもうありません。なぜなら、「正社員＝安定」の時代はすでに終わっているからです。
本記事では、その理由と、今のあなたにとって“もっと柔軟な選択肢”を考えるためのヒントをお届けします。

もちろん、正社員にもメリットはたくさんあります。しかし一昔前ほどメリットを感じられなくなってきているのも事実。そのため「もっと広い視野を持って働き方を選択してもいいのではないか？」というのが主張です。

まずは、「正社員 = 安定」が崩壊してきているのがわかる日本の状況を紹介します。

日本の「正社員 = 安定」が崩壊している二大要因

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「正社員=安定」は崩壊している!?理由と解決策をわかりやすく紹介！

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終身雇用制度の崩壊

終身雇用制度とは、「一度入った会社で定年まで面倒を見てくれる制度」ですが、近年ではリストラや不景気で経営困難という観点から、終身雇用の継続は難しいとされています。

トヨタ自動車の豊田社長が「終身雇用を守っていくのは難しい」と発言したことで有名になりました。すなわち、終身雇用に頼るのではなく、いつ解雇されても生きていけるような準備が必要だということです。

それでもまだ、正社員が一番良い！と頑なに信じている人が多いのも事実です。

年功序列制度の崩壊

年功序列制度とは、「入社してから長く働き続けている人のほうが給料が高くなる制度」です。

上記のグラフは、厚生労働省が出している「賃金構造基本統計調査」のデータをまとめたグラフですが、20代の賃金は過去より高いものの、35-49で圧倒的に賃金の伸びが減っています。

一番気になるのが、1992年と2004年のピークである45-49での賃金に、10年遅れの55-59で到達していない点です。30年前に40代で到達していた年収に、55歳を過ぎても到達できていないんです。

20代30代は気づきにくいですが、40代で給料が全然上がっていないことに気づき、気づいた時には一番活発な時期を過ぎてしまっているんです...。

昇給が見込めるかは就業規則で確認！

と疑問に感じたときは就業規則をCheckしてみてください。あるいは、あなたの上司がどれくらい稼いでいるのか、どれくらいお金に余裕がありそうかを考えてみるのも一つの方法です。

万が一、理想的な暮らしをしている上司がいる会社なのであれば今の働き方を続けることがベストかもしれませんね！

理想の働き方への意識の変化

株式会社ジンジブが令和4年に高校新卒新社会人（18歳～20歳）へ理想の働き方を調査したところ、「プライベートや趣味の時間を大切にできる働き方」がダントツ1位でした。

すなわち、「お金」だけもらえても理想とは言えないという結果が現れているのです。

ワークライフバランスという言葉が注目を浴びているように、「お金」だけでなく「時間」も大切にしていく必要があります。

なぜ多くの人が正社員にこだわるのか？その心理と背景を調査した結果

正社員 = 安定 が崩壊しているとは言っても、まだ正社員のほうがメリットが大きいと感じている人が多いと思います。

しかし、日本では正社員以外の道を教えられることなく育てられるため、実情をあまり理解しないまま「大企業 = 成功」「正社員 = 安定」のイメージがあります。

僕が、SNSやインターネット上、周りの友達などから正社員にこだわる理由を聞いた結果が以下です。

大きく分けると「正社員以外の知識がない」「お金の問題」の二つです。それぞれを詳しく説明しますね。

理由①：正社員以外の道を知らない？

そもそも正社員になる以外の選択肢がなかった人も多いのではないでしょうか？確かに、日本の教育上できるだけいい高校に行き、いい大学へ行き、大企業へ就職するのがエリートなイメージがついています。

なんとなく「正社員が安定しているんでしょ？」と疑いもせずに、正社員になったという人も多いと思います。僕もレールから外れるまでは勉強を頑張っていました。

大多数の人が歩んでいる道なので、そっちの方が正しい気がしてしまうのもわかるのですが、実際は「働き方の多様化」によってあなたらしい働き方をより多くの選択肢の中から選べるようになっているのです。

別に、正社員以外が正しいと言っているわけではなく、「人によっては「正社員以外」のほうが向いている人もいます。」ってこと。

>> 正社員に向いている人・向いていない人の特徴

正社員以外も知らないとヤバい！雇用形態の種類5選とメリットを紹介！

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理由②：正社員の方がお金の余裕が大きいから

確かに、国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、正社員の平均年収は508万円で非正社員の平均年収は198万円です。 平均年収に310万円の差があるとされています。

収入だけ見ると確かに、「派遣社員で働くよりは、正社員になろう！」と思う気持ちはわかります。

では、同一労働同一賃金という制度によって、お金の余裕が徐々に崩れてきているので「正社員」であるメリットが少なくなってきているのです。

むしろ正社員にこだわり続けている人が陥りそうなリスクについて触れておきます。

正社員にこだわるデメリット

それ本当にあなたの価値観？「理想の働き方」を一緒に考えてみよう！

理想の働き方研究室では、「心の余裕」「お金の余裕」「時間の余裕」の3つの余裕を満たせる働き方を理想の働き方であるとしているので正社員で3つの余裕を満たせるのか？について警鐘を鳴らしていきます。

理想の働き方とは？

理想の働き方を見つけるためには、あなたの自己理解が必要不可欠です。詳しくは以下の記事で紹介しています

>> 自己理解を深めたい人必見！やりたいことの見つけ方5選

自分のやりたいことがわからない人必見！自己理解を深める5つの方法

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正社員だけが正解じゃない！こだわる必要のない働き方の選択肢とは

正社員 VS フリーランス VS ハイブリッド｜3つの働き方から選べる時代です！

いまや、働き方は「正社員」だけではありません。フリーランスやハイブリッド型（正社員 × 副業）など、自分に合った働き方を選べる時代になっています。

「収入の柱を複数持ちたい」「時間や場所に縛られず働きたい」という人が増えたことで、働き方の選択肢が多様化しています。

正社員をやめても生きていける！個人で稼ぐという選択のメリット

正社員にこだわるのが時代遅れだと主張してきましたが、「じゃあどうしたらいいんだ！」という人もいますよね。結論は「個人のスキルで稼ぐことにこだわる」のが必要です。

これからの時代は、「雇われる」か「雇われないか」ではなく、「自分の力で選択できるか」が働き方の軸になっていくのです。

個人で稼ぐと聞くと難しい印象を受ける人も多いかもしれませんが、実は時代は「個人で稼ぐことに追い風が吹いている状態」です。詳しくは以下の記事でまとめているのでこの記事では個人で稼ぐスキルを身に付けるメリットをご紹介します。

>> 個人で稼ぐのは本当に難しい？会社員との違いでわかるメリットデメリット

メリット①：時間的自由度が高い

個人で稼ぐ働き方は、正社員と比べて「時間的自由度が高くプライベートの時間を確保しやすい」ことです。

正社員のように「9時から18時」のように時間を定められているわけではなく、「成果報酬型」であることが多いため、時間的に自由であることがほとんど。

例えば、ブログ運営であれば、記事の執筆は24時間いつでも可能ですので、昼に起きて夜中まで作業するなんてこともできます。

メリット②：頑張れば頑張るだけ収入が増える(天井がない)

個人で稼ぐスキルを身に付けると、収入に天井がなくなります。「会社員をやめて、独立したら年収が10倍になった！」なんて話もよく聞いたりするように、収入も自分で選べるのはメリットでしかないですよね。

会社員をやっている限り、給料は上司(社長)が決めているので、あなたが社長の給料を超えることはなく、もっと言うなら、大体の天井が見えてしまいます。

就業規則を見ると、上司の給料がわかることもあります。業務内容を比較し「割に合わない」と感じて出世欲がなくなったりはありませんか？「個人で稼ぐスキル」はあなたのことを裏切ったりしません。

メリット③：正社員では身につかないスキルを身に付けられる

個人で稼ぐことにこだわると正社員では身につかないスキルを身に付けられます。

社会人の平均勉強時間は6分といわれているほどに、スキルを身に付けようとしていないことがわかります。正社員としての業務が大変すぎて他で努力する気力が沸かないって人も多いのかもしれません。

しかし非正規であれば、仕事も割と楽なので比較的疲れず、業務外の時間でスキルを身に付けることができます。あるいは、個人事業で経営的観点からのスキルアップも可能です。

自由な働き方を叶えるために｜今こそ身につけたいスキル3選

自由な働き方を実現するには、スキルを持つことが最大の武器になります。「時間や場所に縛られずに働く」ためには、市場価値があるスキルを持っているかどうかがすべてだからです。

自由な働き方を目指すが身につけておきたい3つのスキル

正直、今正社員として働いている人で上記の3つのスキルが身につくのであれば、今の仕事を頑張ることが個人で稼ぐことにもつながるので少し安心です。

一方で、上記スキル以外でも個人で稼げるスキルはありますが、今の仕事を頑張ってもスキルが身につかないのであれば、業務外でスキルアップに励むか、スキルを磨ける職に転職を考えることをおすすめします。

>> おすすめのスキルはコチラの記事でも紹介しています！

20代から身につけたい将来性・汎用性の高いスキルおすすめ5選

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まずは自己分析！あなたに合った働き方をチェックしよう

自分に合った働き方は？価値観から考える自己分析ステップ

「正社員だから安心」「非正規だから不安」という考え方は、すでに時代遅れ。これからの働き方は、“あなたの価値観に合っているかどうか”で選ぶべきです。

働き方の多様化が進んでいる今、選択肢は正社員だけではありません。契約社員や派遣社員、フリーランス、業務委託、副業など、雇用形態やライフスタイルは人によって正解が違う時代です。

一方で、選択肢が多いからこそ「何を重視するか＝価値観」が明確でないと、迷ったまま働き続けることになります。

このように、「自分にとっての働きがい」や「大切にしたい生活軸」によって、選ぶべき働き方はまったく異なります。

転職や副業を始める前に、まずはあなたが“どんな働き方なら納得できるか”を言語化しておきましょう。価値観を明確にすれば、就職・転職・独立など、どんな選択肢でもブレずに判断できます。

自分の価値観がわからない人へ！たった5つの価値観を知る質問集

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あなたはどっち？正社員に向いている人／向いていない人診断

正社員が合うかどうかは、「能力」ではなく「価値観や性格」によって決まります。だからこそ、自分に合った働き方を選ぶためには、まず向き・不向きを知っておくことが大切なんです。

自分がどの働き方に向いているかを考える参考として、正社員に向いている人・向いていない人の特徴を整理してみましょう。

正社員に向いてない人の特徴

こうした傾向がある人は、自由度の高い働き方の方がモチベーションを保ちやすいかもしれません。

終身雇用の崩壊で、今後は正社員でもスキルがない人たちはどんどんと淘汰されていくことが予想できますので、スキルアップができないようなら正社員として働くメリットはないでしょう。

副業で始める自由な働き方｜月1万円からの実践ステップ

いきなり、会社を辞めて個人で稼ぐことだけに集中するのは、リスクが大きくて選択できない人も多いと思います。しかし「副業」であればチャレンジしやすいのではないでしょうか？

いきなり正社員を辞めるのではなく、「自分にもできるかもしれない」という成功体験、「本業を補う収入減」の確保、「将来的な独立に向けたスキルと実績の蓄積」のために副業から始めるのが得策です。

具体的な3タイプ別副業スタイル

他にも、メルカリで不用品を売って稼いだお金やことがある人なんかは個人で稼いだことがある人です。当記事では、雇われ以外で収入を得ることを個人事業と定義しています。

派遣社員 × 個人事業

派遣社員と個人事業を組み合わせた働き方です。

例えば、派遣社員としてコールセンターで働きながら、お休みの日にブログを書いたり、ネットショップを運営したりしていくことです。

生活費は派遣で稼ぎつつ、夢のある個人事業へ挑戦する。もしもブログで月に20万円以上稼げたならば、派遣での仕事も不要になりますよね。

派遣社員の時間的自由を使って挑戦する働き方ですね。

派遣でも生きていけるからこそ！あなたに合った働き方選びが重要です

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正社員 × 個人事業

副業OKの企業で正社員をしているのであれば、「正社員 × 個人事業」でもいいですよね。

中には、休日出勤もなく残業も少ない余力が残っている正社員の方もいると思いますので、正社員として生活費を稼ぎつつ、個人事業でさらなる高みを目指すのもおすすめです。

正直、副業がばれるのが怖いとかは、心配しなくてもいいです。大体バレるときって収入によって変動する住民税の金額を見てバレたりするんですが、「バレるくらい稼げている状態は正社員をやめても生活には困らない」のです。

すなわち、個人事業で稼げる状態を作ることで、正社員を続けるも辞めるもあなたが選べる状態を作れます。

個人事業 × 個人事業

個人事業と個人事業を組み合わせるのもおすすめです。

例えば、「ブログ × Webライター」や「ネットショップ × ブログ」など、相性の良い個人事業を組み合わせて、相乗効果を狙う働き方です。

Webライターやネットショップは未経験からでも即金性が高く、ブログは長期的な目線で資産を作っていくことができるので、とても相性がいいです。

他にも資産運用を取り入れてみたりすることで正社員にこだわる必要なく働くことができます。

【選択肢としてアリ？】就職しないで稼ぐ！おすすめの働き方5選

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あなたにとっての「理想の働き方」について深く考えてみよう

「正社員にこだわる必要がない」ということに気づいても、じゃあ、「自分にとっての理想の働き方って何だろう？」と迷う人も多いのではないでしょうか。それは当然のことです。

これまで学校や社会で「正社員が安定だ」と教えられてきた中で、いきなり価値観を切り替えて、自分らしい働き方を言語化するのは簡単なことではありません。

だからこそここでは、「理想の働き方」とは何かを価値観の整理からゆっくり紐解いていくパートです。まずは、自分自身と丁寧に向き合いながら、以下の3つのステップを通じて理想を描いていきましょう。

あなたの価値観を明確にして理想の働き方を見つける3ステップ

なぜ「価値観の明確化」が理想の働き方に欠かせないのか？

あなたにとっての「理想の働き方」を見つけるためには、まず“価値観を明確にすること”が絶対に必要です。なぜなら、「働く目的」や「人生で大切にしたいもの」がはっきりしていないと、どんな働き方を選んでも、また迷ってしまうからです。

これまで私たちは、「安定しているから正社員」「稼げるから営業職」のように、他人が決めた基準や曖昧な理由で進路や働き方を選んでしまうことも多かったと思います。

一方で、

「やりたい仕事をしているのに、どこかしっくりこない」
「自由な働き方をしているのに、なぜか満たされない」

そう感じる人の多くは、価値観が言語化されていないことが原因です。

もしあなたが、正社員を続けることに対してモヤモヤを抱えていたり、将来に対して不安を感じているのであれば、一度価値観を明確にすることをおすすめします。

価値観がわからない人へ！あなたの価値観を明確にする3つ質問

では、具体的に価値観を明確にする方法をご紹介します。難しく考える必要はありません。たった3つのシンプルな質問に答えるだけで、自分の「働き方の軸」が見えてくるはずです。

価値観がわからない人へ3つの質問

質問に対するあなたの答えを客観的に分析していくことで、理想の働き方に関するヒントに繋がります。詳しくは下記の記事でも紹介しているので合わせて確認してみてください！

自分の価値観がわからない人へ！たった5つの価値観を知る質問集

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ひとりで整理できないなら、キャリアのプロに相談してみよう

一人で自分の価値観や理想の働き方を整理できる人もいます。でも、「どうしてもモヤモヤが晴れない」「一人ではうまく言語化できない」そんな人も多いのが現実です。

そんなときこそ、キャリアのプロに相談するという選択肢を持っておくと、自分の可能性が一気に開けることがあります。キャリアのプロに相談するという選択肢を、ぜひ検討してみてください。

キャリアコーチングってどんなサービス？

特におすすめは以20代～30代の相談実績がNo.1のポジウィルキャリアで、人生の棚卸しをしながら、本当にやりたいことを一緒に見つけたい人におすすめです。

一人で悩むことも大事ですが、一緒に考えてくれるプロがいるという安心感があるだけで、人生の選択がグッと楽になります。まずは、無料で話せる機会を使って、あなたの「理想の働き方」への第一歩を踏み出してみてください。

正社員から個人事業へ｜始める前に知っておくべき3つのマインドセット

ここまで読んでみて「正社員以外の道もアリだな」と感じてくれた人向けに、「正社員以外の道を目指すときのマインドセット」をお伝えします。

詳しく見ていきましょう。

自分との対話を大切にすること

僕が一番大事だと思っているのが「自分との対話を大切にすること」です。

あなたの人生はあなたのものであり、本当にやりたいコトを見つけてあげるのもあなたにしかできないのです。

もちろん、やりたいことを一緒に探してもらうサービスなどはありますが、結論を出すのはあくまでもあなたなので、今後の人生をどう生きたいかを考えるのはいつもあなた次第です。

自由 ＝楽 ではないこと

正社員以外の道は「自由度が高い」です。しかし「楽」な道ではありません。

正直、正社員のボーナスとか、退職金とか、家賃補助とか、いろいろとうらやましいことはたくさんあります。

それでも、僕の周りでは「楽しそうにしている正社員」よりも「楽しそうにしている正社員以外の人」のほうが多いなぁと感じています。

僕も正直めちゃめちゃ楽しいです。「人生を楽しむこと」を考えるのであれば、楽な道ではなく自由な道を選んでほしいです。

コツコツとやり続けること

個人事業を始めてから1日や1か月で成果が出るような簡単なみちっではありません。必ずコツコツとやり続けることは絶対に必要です。

正社員の人も、月曜日から金曜日しっかり出勤しているのと同じで、個人事業もコツコツと続けていかなければなりません。

派遣社員をやりながらでも、正社員をやりながらでも、個人で稼ぐことを目指すならどれだけ時間を作って、続けられるかです。

理想の働き方研究室では「正社員以外の道」を目指す人に向けて「コツコツ継続するコツ(ダジャレではありません)」などもお伝えしています。

まとめ：あなただけでも一歩踏み出してくれたら嬉しいです

本記事では「正社員にこだわる必要はない！」という視点から、なぜ多くの人がこだわってしまうのか、そしてそれが本当に必要なこだわりなのかを深掘りしてきました。

結論としては、「あなたがどう生きたいか」によって働き方を選べばいいということです。正社員でも、フリーランスでも、ハイブリッドでもOK。大切なのは「あなた自身が納得して選べるかどうか」です。

今の時代、「安定＝正社員」という時代ではありません。むしろ「こだわり続けることで可能性を狭めている」ことに気づいていない人も多いのが現実。

今回の記事を読んでみて、「正社員に向いていないかも」と感じた方は、まずは副業など、小さな一歩から始めてみてください。おすすめは自分ひとりで価値観や方向性を整理することに不安でも安心できる、キャリアのプロに相談してみる方法です。

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